پیشگفتار:

مهم ترین عامل، در کسب هر موفقیتی، تدوین و مشخص کردن دقیق اهداف می باشد. هدف گذاری مهم ترین عامل حرکت و خلق آینده است، هدف ها هستند که مقصد و مسیر زندگی فردی و سازمانی را روشن می کنند.

مقدمه:

هدف گذاری به مثابه ترسیم جاده ای برای آینده است، تالشی ارزشمند است که معطوف به هدف باشد، تالش بی هدف پرتاب تیر در تاریکی است. یکی از موانع بسیار مهم موفقیت و کامیابی، ناتوانی افراد و سازمان ها در تدوین اهداف می باشد. یکی از مهارت هایی که مدیران و کارکنان باید در خود تقویت نمایند، .مهارت هدف گذاری است. اهداف کلی، کیفی و مبهم قابلیت اندازه گیری و اثر بخشی نخواهد داشت برای هدف گذاری اطالع از ماموریت ها، چشم انداز و وظایف سازمان ها الزم و ضروری است. اهداف باید در تحقق ماموریت و وظایف سازمانی بتوانند نقش آفرینی نمایند. وقتی که اهداف مشخص شدند برای چگونگی رسیدن به اهداف باید طرح ها و برنامه هایی تدوین گردیده و فهرست کلیه فعالیت هایی که منجر به تحقق اهداف می شوند را مشخص نمود و پس از اجرای برنامه ها و فعالیت ها نیز باید نتایج و دستاوردها با اهداف مقایسه شوند تا اصالحات الزم در اهداف، برنامه ها و فعالیت ها به عمل آید.